可以申請職業(yè)病檢查。根據(jù)職業(yè)病法，職業(yè)病是分崗前，崗中，和離崗的，如果你從事的是有毒有害作業(yè)，在你離崗是單位是有義務(wù)給做職業(yè)病檢查的。

對于從事有毒有害工種的職工，在解除勞動合同時，法律有特別的規(guī)定。《勞動合同法》

第42條規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。

我國《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的衛(wèi)生保護權(quán)利。第32條規(guī)定：對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

除勞動關(guān)系無效，并要求單位對當(dāng)事人進行健康檢查;二是如果病情急，當(dāng)事人可直接到有資質(zhì)的醫(yī)療單位去檢查身體。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、49條規(guī)定：勞動者可以

在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。如果經(jīng)檢查，確屬于當(dāng)事人從事原工作時發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應(yīng)由原單位承擔(dān)。