可以。 根據(jù)《勞動法》第45條規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。對于符合條件的勞動者,可以享受婚假,婚假期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。也就是帶薪休假。
