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實(shí)習(xí)提前走會(huì)扣工資嗎
實(shí)習(xí)提前走會(huì)扣工資嗎
發(fā)布:2022-08-10
點(diǎn)擊:738次
律師解答
盧峰
幫助人數(shù):2131人
咨詢次數(shù):8213次
實(shí)習(xí)提前走不會(huì)扣工資。如果是試用期提前3天通知即可走人,如果是正式的提前30天通知。任何一個(gè)公司都沒(méi)資格扣除工資,任何扣除工資的行為都是違法勞動(dòng)法的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局)投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
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