認定標準：在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，才能認定為工傷。  

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在上下班途中遭遇并非自己一方主要責任的交通事故造成損害的，就屬于法律規(guī)定的工傷。  

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：  

在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故。法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內，所在單位應當向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;如果公司未在規(guī)定的期限內提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認定的情況下，攜帶能夠證明勞動關系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認定。  

因此，用人單位要賠付工傷醫(yī)療費、護理費等必要的費用，在進行傷殘鑒定之后，用人單位還應該賠付傷殘賠償金等。