申請勞動(dòng)仲裁所需材料

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁需要攜帶以下材料：

1. 申請書

申請書應(yīng)包含以下信息： 當(dāng)事人的基本信息（姓名、性別、年齡、住所、聯(lián)系方式） 仲裁請求 事實(shí)與理由 證據(jù)材料清單

2. 身份證件

申請人應(yīng)提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

3. 勞動(dòng)合同

如有勞動(dòng)合同，應(yīng)提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

4. 證據(jù)材料

支持申請人仲裁請求的證據(jù)材料，可以包括但不限于： 工資單 獎(jiǎng)金記錄 考勤記錄 工作日志 電子郵件或短信等通信記錄 證人證言 相關(guān)文件或證物

5. 仲裁費(fèi)

仲裁費(fèi)應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定繳納。

6. 委托代理人

申請人可以委托代理人參與仲裁。委托代理人應(yīng)提交委托書原件及復(fù)印件。

申請程序

1. 向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交申請材料。 2. 繳納仲裁費(fèi)。 3. 等待仲裁委員會(huì)受理案件。 4. 參加仲裁聽證會(huì)。 5. 等待仲裁裁決。

注意事項(xiàng)

申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生后一年內(nèi)提出。 申請材料應(yīng)真實(shí)、完整。 證據(jù)材料應(yīng)充分、有力。 委托代理人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。 仲裁結(jié)果對當(dāng)事人具有約束力，一般情況下不能上訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》