工傷后自愿辭職對(duì)工傷賠償有影響嗎？

工傷是指在工作過(guò)程中，因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或疾病。在中國(guó)，工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障勞動(dòng)者在工作中的安全和健康。但是，如果工傷后自愿辭職，是否會(huì)對(duì)工傷賠償產(chǎn)生影響呢？

首先，我們需要了解一些相關(guān)的法律條款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由用人單位支付或者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)和死亡補(bǔ)助金等費(fèi)用?！?/p>

根據(jù)這個(gè)規(guī)定，如果勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)為其參加工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。因此，工傷賠償與勞動(dòng)者是否離職無(wú)關(guān)。

但是，在實(shí)際操作中，如果勞動(dòng)者因工傷而離職，可能會(huì)對(duì)工傷賠償產(chǎn)生一定的影響。這是因?yàn)椋诠ｋU(xiǎn)制度下，工傷賠償?shù)慕痤~與勞動(dòng)者的工資收入和工作年限等因素有關(guān)。如果勞動(dòng)者離職了，他的工資收入和工作年限等因素就會(huì)發(fā)生變化，這可能會(huì)影響他的工傷賠償金額。

此外，如果勞動(dòng)者在工傷之后自愿辭職，用人單位可能會(huì)認(rèn)為他與工傷沒(méi)有關(guān)系，從而拒絕為他支付工傷賠償。因此，如果勞動(dòng)者想要獲得工傷賠償，他需要提供證據(jù)證明他的離職與工傷無(wú)關(guān)。例如，他可以提供醫(yī)院的診斷證明、工作記錄等證據(jù)，證明他的離職是因?yàn)楣皇瞧渌颉?/p>

總之，工傷后自愿辭職并不會(huì)對(duì)工傷賠償產(chǎn)生直接影響。但是，如果勞動(dòng)者離職了，他的工資收入和工作年限等因素可能會(huì)發(fā)生變化，從而影響他的工傷賠償金額。此外，如果勞動(dòng)者想要獲得工傷賠償，他需要提供證據(jù)證明他的離職與工傷無(wú)關(guān)。因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在工傷之后保留相關(guān)證據(jù)，并與用人單位及時(shí)溝通，以確保自己的權(quán)益得到保障。