工傷是指在工作過(guò)程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，造成勞動(dòng)者傷殘、死亡或者暫時(shí)失能，需要承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、誤工費(fèi)等費(fèi)用，都應(yīng)由用人單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。那么，如果一個(gè)人在工作中發(fā)生了九級(jí)工傷，他能夠獲得多少的賠償呢？

首先，我們需要了解九級(jí)工傷的定義和相關(guān)法律條款。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，九級(jí)工傷是指造成勞動(dòng)者喪失兩個(gè)及以上手指、足趾或者喪失一個(gè)手足的功能，或者因職業(yè)病致殘程度達(dá)到10%以上，但未達(dá)到20%的傷殘。九級(jí)工傷是一種比較嚴(yán)重的工傷，對(duì)勞動(dòng)者的身體和生活都會(huì)造成一定的影響。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 喪失兩個(gè)及以上手指、足趾或者喪失一個(gè)手足的功能的，賠償金為29個(gè)月的工資；

2. 因職業(yè)病致殘程度達(dá)到10%以上，但未達(dá)到20%的傷殘的，賠償金為24個(gè)月的工資。

其中，工資的計(jì)算方法為：賠償金=勞動(dòng)者工資×傷殘等級(jí)×賠償比例。

比如，一個(gè)工人在工作中因?yàn)闄C(jī)器操作不當(dāng)，導(dǎo)致左手喪失了拇指和食指的功能，那么他的傷殘等級(jí)就是九級(jí)工傷，賠償比例為100%，他的工資為每月5000元，那么他的賠償金就是29×5000×100%=145萬(wàn)。

需要注意的是，賠償金的計(jì)算還需要考慮工傷保險(xiǎn)的繳納情況。如果用人單位按照規(guī)定繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么勞動(dòng)者就可以按照上述標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的賠償金。但如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或者繳納不足，那么賠償金的數(shù)額就需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商或者訴訟。

此外，勞動(dòng)者在獲得賠償金之前，還需要經(jīng)過(guò)一定的程序和審核。他需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)或者工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確定自己的傷殘等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者對(duì)鑒定結(jié)果有異議，還可以進(jìn)行復(fù)查或者申訴。

總之，九級(jí)工傷是一種比較嚴(yán)重的工傷，勞動(dòng)者可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定獲得一定的賠償金。但具體的賠償數(shù)額還需要根據(jù)工資、傷殘等級(jí)、賠償比例等因素進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在獲得賠償金之前，還需要進(jìn)行一系列的程序和審核，確保自己的權(quán)益得到保障。