工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患病。工傷賠償是指用一定的金錢或其他方式，對因工作原因受到傷害或患病的勞動者進行補償。在我國，工傷賠償有一定的標準和規(guī)定，其中9級工傷是比較常見的一種，那么9級工傷大概可以賠多少錢呢？

首先，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償應(yīng)該包括兩個方面，一是醫(yī)療費用，二是傷殘賠償金。其中醫(yī)療費用是指因工作原因?qū)е聞趧诱呤軅蛘呋疾∷璧尼t(yī)療費用，由用人單位或者工傷保險基金支付。傷殘賠償金是指因工作原因?qū)е聞趧诱邆麣埢蛘咚劳鏊Ц兜囊欢〝?shù)額的賠償金，由用人單位或者工傷保險基金支付。

那么對于9級工傷，具體應(yīng)該如何計算賠償金呢？根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘賠償金應(yīng)該根據(jù)勞動者的工資、傷殘程度和工齡等因素進行計算。具體的計算公式為：傷殘賠償金=基本生活費標準×傷殘等級系數(shù)×工作年限系數(shù)。其中，基本生活費標準是指當?shù)卣?guī)定的最低生活保障標準，傷殘等級系數(shù)是指根據(jù)勞動者的傷殘等級來確定的賠償系數(shù)，工作年限系數(shù)是指根據(jù)勞動者的工作年限來確定的賠償系數(shù)。

以北京市為例，2019年的基本生活費標準為1500元/月，傷殘等級系數(shù)如下：

一級傷殘：30

二級傷殘：25

三級傷殘：20

四級傷殘：15

五級傷殘：10

六級傷殘：8

七級傷殘：6

八級傷殘：4

九級傷殘：2

工作年限系數(shù)如下：

1年以下：0.5

1年以上3年以下：1

3年以上5年以下：1.5

5年以上10年以下：2

10年以上：3

因此，假設(shè)一個勞動者因工作原因?qū)е?級傷殘，工作年限為5年，那么他的傷殘賠償金應(yīng)該為：

1500元/月×2（傷殘等級系數(shù)）×1.5（工作年限系數(shù)）×5（工作年限）=22500元

當然，這只是一個大概的計算，具體的賠償金額還需要根據(jù)各地的具體情況來確定。同時，還需要注意的是，傷殘賠償金的最高限額為當?shù)卣?guī)定的最高工資的60倍。

總的來說，9級工傷的賠償金額并不是固定的，而是需要根據(jù)勞動者的具體情況來確定。同時，勞動者在受到工傷后，應(yīng)該及時向用人單位申請工傷認定，并按照規(guī)定進行醫(yī)療和賠償。用人單位也應(yīng)該加強安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動者的合法權(quán)益。