2021年9級工傷賠償多少錢

工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的身體損傷、職業(yè)病或者因工死亡。在中國，工傷保險是一項重要的社會保障制度，旨在保障勞動者的權益，保障勞動者在工作中的安全和健康。當勞動者發(fā)生工傷時，企業(yè)應該依照相關法律法規(guī)，給予工傷賠償。那么，2021年9級工傷賠償多少錢呢？下面我們就來詳細了解一下。

根據《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)應該為工傷員工提供工傷保險，對于因工傷導致的傷殘、死亡、醫(yī)療費用等，企業(yè)應該給予相應的賠償。

一、傷殘賠償金

傷殘賠償金是指因工傷導致的身體殘疾，企業(yè)應該依照傷殘程度和工資水平，給予相應的賠償。根據《工傷保險條例》，傷殘賠償金應該按照下列標準計算：

1、一級傷殘：按照本人月平均工資的60倍計算；

2、二級傷殘：按照本人月平均工資的48倍計算；

3、三級傷殘：按照本人月平均工資的36倍計算；

4、四級傷殘：按照本人月平均工資的24倍計算；

5、五級傷殘：按照本人月平均工資的12倍計算；

6、六級傷殘：按照本人月平均工資的6倍計算。

例如，某員工因工傷導致二級傷殘，其月平均工資為5000元，那么他的傷殘賠償金應該為5000*48=240000元。

二、死亡賠償金

對于因工死亡的員工，企業(yè)應該按照下列標準給予賠償：

1、一次性撫恤金：按照本人月平均工資的60倍計算；

2、喪葬費：按照當?shù)匾?guī)定標準給予賠償；

3、供養(yǎng)親屬的費用：按照本人月平均工資的20%計算，供養(yǎng)期限為死亡員工應該退休的年齡。

例如，某員工因工死亡，其月平均工資為5000元，那么他的死亡賠償金應該為5000*60=300000元，喪葬費和供養(yǎng)親屬的費用按照當?shù)匾?guī)定標準給予賠償。

三、醫(yī)療費用

對于因工傷導致的醫(yī)療費用，企業(yè)應該按照當?shù)匾?guī)定標準給予賠償。醫(yī)療費用包括住院費、手術費、藥費、康復費等。企業(yè)應該按照醫(yī)療費用發(fā)生的實際情況，給予相應的賠償。

需要注意的是，企業(yè)應該在員工發(fā)生工傷后及時給予賠償，不得拖延或者拒絕賠償。如果企業(yè)拒絕賠償或者賠償不合理，員工可以通過法律途徑維護自己的權益。

綜上所述，2021年9級工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額應該根據員工的傷殘程度、月平均工資、死亡原因等因素進行計算。企業(yè)應該依照相關法律法規(guī)，及時給予員工合理的賠償，保障員工的合法權益。