工傷和人身損害賠償訴訟時效是指在一定時間內(nèi),受害人或其代理人必須向法院提起訴訟,否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。在我國,工傷和人身損害賠償訴訟時效都有明確的法律規(guī)定。本文將結(jié)合相關(guān)法律條款,探討工傷和人身損害賠償訴訟時效的相關(guān)問題。
一、工傷賠償訴訟時效
《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定:“職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,依法享有勞動能力鑒定、治療、休養(yǎng)、工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等權(quán)益。職工或者其近親屬認(rèn)為用人單位未按照本法規(guī)定支付或者支付不足的,可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。職工或者其近親屬不服仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟?!?/p>
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根據(jù)該條款,職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病,享有一系列權(quán)益,包括工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等。如果用人單位未按照法律規(guī)定支付或支付不足,職工或其近親屬可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。如果職工或其近親屬不服仲裁裁決,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定:“勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。”
根據(jù)該條款,勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。也就是說,職工或其近親屬必須在發(fā)生工傷或患職業(yè)病之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟,否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。
二、人身損害賠償訴訟時效
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十條規(guī)定:“因人身損害提起訴訟的時效期間為二年,自受害人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算;但是,自侵權(quán)行為發(fā)生之日起超過三年的,不受理?!?/p>
根據(jù)該條款,因人身損害提起訴訟的時效期間為二年,自受害人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。也就是說,受害人必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟,否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。但是,如果侵權(quán)行為發(fā)生之日起已超過三年,則不予受理。
三、結(jié)合實際案例分析
案例一:小張在某公司上班,因工作原因患上職業(yè)病,公司未按照法律規(guī)定支付其工傷醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)助。小張在2018年1月份向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,但是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)一直未作出裁決。小張在2019年3月份向人民法院提起訴訟,要求公司支付工傷醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)助。此時,小張的訴訟請求是否符合法律規(guī)定?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定,勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。小張在2018年1月份向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,但是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)一直未作出裁決。如果小張在2019年1月份之前向人民法院提起訴訟,符合法律規(guī)定。但是,小張在2019年3月份才向人民法院提起訴訟,已經(jīng)超過了訴訟時效期間,因此其訴訟請求將無法得到法律保護(hù)。
案例二:小李在2017年2月份遭受了一次交通事故,導(dǎo)致多處骨折和軟組織損傷。小李在事故發(fā)生后不久就開始治療,但是一直未向肇事司機(jī)索賠。2019年3月份,小李決定向肇事司機(jī)索賠,要求支付醫(yī)療費、誤工費、精神損失費等。此時,小李的訴訟請求是否符合法律規(guī)定?
根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十條規(guī)定,因人身損害提起訴訟的時效期間為二年,自受害人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。小李在事故發(fā)生后不久就開始治療,因此可以認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的時間是在2017年2月份。如果小李在2019年2月份之前向人民法院提起訴訟,符合法律規(guī)定。因此,小李的訴訟請求符合法律規(guī)定。
四、結(jié)論
工傷和人身損害賠償訴訟時效是保障受害人權(quán)益的重要法律規(guī)定。在實踐中,受害人或其代理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定及時向法院提起訴訟,以維護(hù)自身權(quán)益。因此,對于用人單位未支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等的情況,職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟;對于因人身損害提起訴訟的情況,受害人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟。只有遵守法律規(guī)定,才能獲得法律保護(hù)。