工傷和人身損害賠償訴訟時效是指在一定時間內(nèi)，受害人或其代理人必須向法院提起訴訟，否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。在我國，工傷和人身損害賠償訴訟時效都有明確的法律規(guī)定。本文將結(jié)合相關(guān)法律條款，探討工傷和人身損害賠償訴訟時效的相關(guān)問題。

一、工傷賠償訴訟時效

《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定：“職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，依法享有勞動能力鑒定、治療、休養(yǎng)、工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等權(quán)益。職工或者其近親屬認(rèn)為用人單位未按照本法規(guī)定支付或者支付不足的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。職工或者其近親屬不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

根據(jù)該條款，職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，享有一系列權(quán)益，包括工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等。如果用人單位未按照法律規(guī)定支付或支付不足，職工或其近親屬可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。如果職工或其近親屬不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定：“勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。”

根據(jù)該條款，勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。也就是說，職工或其近親屬必須在發(fā)生工傷或患職業(yè)病之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。

二、人身損害賠償訴訟時效

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十條規(guī)定：“因人身損害提起訴訟的時效期間為二年，自受害人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算；但是，自侵權(quán)行為發(fā)生之日起超過三年的，不受理?！?/p>

根據(jù)該條款，因人身損害提起訴訟的時效期間為二年，自受害人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。也就是說，受害人必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則將失去追究賠償?shù)臋?quán)利。但是，如果侵權(quán)行為發(fā)生之日起已超過三年，則不予受理。

三、結(jié)合實際案例分析

案例一：小張在某公司上班，因工作原因患上職業(yè)病，公司未按照法律規(guī)定支付其工傷醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)助。小張在2018年1月份向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，但是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)一直未作出裁決。小張在2019年3月份向人民法院提起訴訟，要求公司支付工傷醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)助。此時，小張的訴訟請求是否符合法律規(guī)定？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，勞動者請求用人單位支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金或者死亡賠償金的訴訟時效期間為二年。小張在2018年1月份向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，但是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)一直未作出裁決。如果小張在2019年1月份之前向人民法院提起訴訟，符合法律規(guī)定。但是，小張在2019年3月份才向人民法院提起訴訟，已經(jīng)超過了訴訟時效期間，因此其訴訟請求將無法得到法律保護(hù)。

案例二：小李在2017年2月份遭受了一次交通事故，導(dǎo)致多處骨折和軟組織損傷。小李在事故發(fā)生后不久就開始治療，但是一直未向肇事司機(jī)索賠。2019年3月份，小李決定向肇事司機(jī)索賠，要求支付醫(yī)療費、誤工費、精神損失費等。此時，小李的訴訟請求是否符合法律規(guī)定？

根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十條規(guī)定，因人身損害提起訴訟的時效期間為二年，自受害人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。小李在事故發(fā)生后不久就開始治療，因此可以認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的時間是在2017年2月份。如果小李在2019年2月份之前向人民法院提起訴訟，符合法律規(guī)定。因此，小李的訴訟請求符合法律規(guī)定。

四、結(jié)論

工傷和人身損害賠償訴訟時效是保障受害人權(quán)益的重要法律規(guī)定。在實踐中，受害人或其代理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定及時向法院提起訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。因此，對于用人單位未支付工傷醫(yī)療費用、工傷補(bǔ)助、康復(fù)費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等的情況，職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟；對于因人身損害提起訴訟的情況，受害人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起兩年內(nèi)向人民法院提起訴訟。只有遵守法律規(guī)定，才能獲得法律保護(hù)。