北京勞動仲裁程序

一、申請階段

1. 受理條件：申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系，且爭議屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定范圍。 2. 申請材料：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明、證據(jù)材料等。 3. 申請期限：自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。 4. 提交方式：向被申請人所在地或勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會提交。

二、立案階段

1. 受理審查：勞動爭議仲裁委員會對申請材料進行審查，符合受理條件的予以立案。 2. 不予受理的情形： - 超過法定時效 - 勞動爭議已經(jīng)仲裁或法院審理 - 申請材料不齊全或證據(jù)不足 3. 立案通知：勞動爭議仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出立案通知書，并告知仲裁時間和地點。

三、開庭階段

1. 開庭準(zhǔn)備：雙方當(dāng)事人準(zhǔn)備訴訟材料、證據(jù)等。 2. 法庭審理：仲裁庭主持審理，聽取雙方辯論、質(zhì)證，調(diào)查證據(jù)。 3. 調(diào)解：仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上，進行調(diào)解，促成雙方達成和解協(xié)議。 4. 不調(diào)解的情況：調(diào)解不成，仲裁庭依法進行裁決。

四、裁決階段

1. 裁決內(nèi)容：仲裁庭對爭議事項作出公正裁決，包括裁決結(jié)果、理由和依據(jù)。 2. 裁決效力：仲裁裁決對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。 3. 裁決執(zhí)行：裁決生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自動履行。逾期不履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

五、其他程序

1. 證據(jù)保全：當(dāng)事人可以申請勞動爭議仲裁委員會對證據(jù)進行保全。 2. 仲裁中止和終結(jié)：仲裁程序中出現(xiàn)法定情形時，仲裁庭可中止或終結(jié)仲裁。 3. 申訴：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議。

特別注意：

1. 勞動爭議仲裁實行一裁終局制，裁決一經(jīng)生效，不得再次仲裁。 2. 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁庭工作，如實提供證據(jù)，陳述事實，遵守仲裁程序。 3. 對于涉及人身損害賠償?shù)戎卮髣趧訝幾h，當(dāng)事人可以采取訴訟途徑解決。