如何查詢應(yīng)聘者是否有仲裁記錄

隨著勞動(dòng)糾紛日益增多，企業(yè)在招聘過程中查詢應(yīng)聘者是否有仲裁記錄變得越來越重要。仲裁記錄可以反映應(yīng)聘者的勞動(dòng)爭(zhēng)議歷史，有助于企業(yè)評(píng)估其與員工的關(guān)系處理能力以及潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

中國(guó)法律規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》第十三條規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件信息系統(tǒng)，將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件的裁決書、調(diào)解書等信息錄入系統(tǒng)，并與有關(guān)部門信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)共享。

查詢途徑

查詢應(yīng)聘者仲裁記錄的方法主要有兩種：

1. 法院查詢

應(yīng)聘者可以在法院查詢自己的仲裁記錄。步驟如下：

前往法院立案大廳。 攜帶身份證件及相關(guān)材料（如仲裁通知書、裁決書等）。 填寫查詢申請(qǐng)表，提交材料。 繳納查詢費(fèi)（一般為 5-10 元）。 等待查詢結(jié)果，一般在 1-2 個(gè)工作日內(nèi)可獲取。

2. 網(wǎng)絡(luò)查詢

一些法院還提供了網(wǎng)上查詢服務(wù)。應(yīng)聘者可以通過法院官網(wǎng)或相關(guān)平臺(tái)查詢自己的仲裁記錄。具體操作流程根據(jù)不同法院會(huì)有所不同。

查詢流程

1. 確定查詢范圍

應(yīng)聘者需要確定查詢范圍，即需要查詢的時(shí)間段和仲裁類型（如勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事爭(zhēng)議等）。

2. 收集材料

應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備身份證件及相關(guān)材料，如仲裁通知書、裁決書等。

3. 選擇查詢途徑

應(yīng)聘者可以根據(jù)自身情況選擇法院查詢或網(wǎng)絡(luò)查詢。

4. 提交申請(qǐng)

應(yīng)聘者需要填寫查詢申請(qǐng)表并提交材料。法院查詢需要攜帶材料前往立案大廳，網(wǎng)絡(luò)查詢則需要按照平臺(tái)要求提交材料。

5. 繳納費(fèi)用

應(yīng)聘者需要繳納查詢費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同法院和平臺(tái)會(huì)有所不同。

6. 獲取結(jié)果

查詢結(jié)果一般在 1-2 個(gè)工作日內(nèi)可獲取。應(yīng)聘者可以到法院領(lǐng)取結(jié)果或通過網(wǎng)絡(luò)查詢平臺(tái)獲取。

注意：

查詢應(yīng)聘者仲裁記錄時(shí)，需要征得應(yīng)聘者本人同意。 仲裁記錄可能會(huì)影響企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的招聘決定，但不得作為歧視性待遇的依據(jù)。