工傷二次手術費用誰承擔結合相關法律條款

工傷是指在工作過程中因工作原因導致的身體損傷或疾病。在工傷發(fā)生后，雇主應當承擔相應的治療費用。然而，如果工傷治療需要進行二次手術，那么二次手術費用應該由誰來承擔呢？本文將圍繞這個話題展開討論，并結合相關法律條款進行解析。

首先，我們需要明確的是，工傷二次手術費用應由雇主承擔。這是因為，根據《中華人民共和國勞動法》第四十九條規(guī)定：“用人單位應當采取必要的措施，保障勞動者的工傷醫(yī)療、康復和傷殘補助?！边@意味著，雇主應當為工傷者提供必要的醫(yī)療費用，包括二次手術費用。

此外，根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定：“工傷保險基金用于支付工傷保險金、醫(yī)療補助金、康復費用、殘疾人就業(yè)援助金和其他與工傷保險相關的費用?！边@意味著，工傷保險基金也可以用于支付工傷治療的費用，包括二次手術費用。

需要注意的是，如果工傷者在治療過程中選擇了非法醫(yī)療機構或者進行了不必要的治療，那么雇主可以拒絕承擔相應的費用。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者應當遵守用人單位的規(guī)章制度，執(zhí)行工作任務，不得損害用人單位的利益。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以依照規(guī)定給予警告、罰款、暫停工作或者解除勞動合同：（一）違反勞動紀律；（二）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的。”因此，如果工傷者在治療過程中違反了用人單位的規(guī)章制度，那么雇主可以拒絕承擔相應的費用。

總之，工傷二次手術費用應由雇主承擔。如果工傷者在治療過程中選擇了非法醫(yī)療機構或者進行了不必要的治療，那么雇主可以拒絕承擔相應的費用。在實際操作中，我們應當遵守相關法律條款，保障工傷者的合法權益。