工傷賠償是指因工作原因?qū)е侣毠な艿絺蛘呋疾?，雇主?yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，有權(quán)依法獲得工傷賠償。而八級(jí)和九級(jí)工傷賠償表則是工傷賠償?shù)囊环N計(jì)算方式，下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下。

一、什么是八級(jí)和九級(jí)工傷賠償？

八級(jí)和九級(jí)工傷賠償是指根據(jù)職工工傷程度和受傷后影響生活的程度，將工傷賠償金分為八個(gè)等級(jí)或九個(gè)等級(jí)進(jìn)行計(jì)算的一種方式。具體的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：

八級(jí)工傷賠償：一級(jí)1000元，二級(jí)2000元，三級(jí)3000元，四級(jí)4000元，五級(jí)6000元，六級(jí)8000元，七級(jí)10000元，八級(jí)12000元。

九級(jí)工傷賠償：一級(jí)1000元，二級(jí)2000元，三級(jí)3000元，四級(jí)4000元，五級(jí)6000元，六級(jí)8000元，七級(jí)10000元，八級(jí)12000元，九級(jí)15000元。

二、八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)倪m用范圍

八級(jí)和九級(jí)工傷賠償適用于下列情形：

1、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，被認(rèn)定為工傷；

2、職工已經(jīng)獲得工傷認(rèn)定證書(shū)，需要進(jìn)行工傷賠償；

3、職工受到工傷后，需要計(jì)算工傷賠償金的數(shù)額。

三、八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)挠?jì)算方法

八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)挠?jì)算方法是根據(jù)職工的工傷等級(jí)和受傷后影響生活的程度進(jìn)行計(jì)算的。具體的計(jì)算方法如下：

1、確定職工的工傷等級(jí)。職工的工傷等級(jí)是根據(jù)工傷認(rèn)定證書(shū)上的工傷等級(jí)來(lái)確定的。

2、根據(jù)工傷等級(jí)查找對(duì)應(yīng)的賠償金額。根據(jù)八級(jí)或九級(jí)工傷賠償表，查找對(duì)應(yīng)的工傷等級(jí)，確定賠償金額。

3、根據(jù)職工受傷后影響生活的程度進(jìn)行加減。如果職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理或者需要長(zhǎng)期護(hù)理，可以按照工傷等級(jí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行加減。具體的加減標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

四、八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)

八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)主要包括以下法律：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。該法規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，有權(quán)依法獲得工傷賠償。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例規(guī)定，工傷賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和受傷后影響生活的程度進(jìn)行計(jì)算。

3、《工傷保險(xiǎn)金領(lǐng)取辦法》。該辦法規(guī)定了八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。

五、八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)囊饬x

八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)囊饬x在于保障職工的合法權(quán)益，讓職工在工作中受到傷害或患病后能夠得到合理的賠償。同時(shí)，八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)挠?jì)算方法相對(duì)簡(jiǎn)單，便于職工和雇主進(jìn)行理解和操作。

總之，八級(jí)和九級(jí)工傷賠償是工傷賠償?shù)囊环N計(jì)算方式，適用于因工作原因?qū)е侣毠な艿絺蛘呋疾〉那樾巍Ｔ谶M(jìn)行工傷賠償時(shí)，需要根據(jù)職工的工傷等級(jí)和受傷后影響生活的程度進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)，八級(jí)和九級(jí)工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)主要包括《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)金領(lǐng)取辦法》等法律。