公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判？

在現(xiàn)代社會中，公司詐騙事件時有發(fā)生，許多員工因為不知情而被牽連，這種情況下，員工是否應該承擔責任？應該如何判定？

首先，我們需要了解什么是公司詐騙。公司詐騙是指公司內部人員或外部人員通過虛假陳述、隱瞞真相、誤導、欺騙等手段，使公司或他人遭受經濟損失的行為。在公司詐騙事件中，員工往往處于被動地位，他們并不知道公司進行了何種欺詐行為，但是卻因為公司的欺詐行為而獲得了業(yè)績。

在這種情況下，員工是否應該承擔責任？根據相關法律條款，員工在不知情的情況下，是不應該承擔責任的。因為員工并不知道公司進行了何種欺詐行為，他們也沒有參與其中，所以他們不應該承擔責任。然而，如果員工知道公司進行了欺詐行為，但是還是參與其中，那么他們就應該承擔相應的法律責任。

那么，員工應該如何保護自己的權益呢？首先，員工需要了解公司的經營情況，包括公司的財務狀況、經營模式、產品質量等。其次，員工應該密切關注公司的業(yè)績表現(xiàn)，如果公司的業(yè)績過于夸張或者不合理，那么員工就應該警惕。最后，員工還可以向相關部門舉報公司的欺詐行為，以保護自己的權益。

總之，公司詐騙事件時有發(fā)生，員工應該在保護自己的權益的同時，也要遵守相關法律條款，不要參與任何欺詐行為。如果員工不知情但有業(yè)績，那么他們不應該承擔責任。但是，如果員工知情卻選擇參與，那么他們就應該承擔相應的法律責任。