有期徒刑緩刑開除公職嗎？

公職人員作為國家機關的一員，承擔著特殊的職責和義務，不僅要遵守憲法、法律、法規(guī)和黨紀國法，還要嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，保持良好的形象和行為，為人民服務。一旦公職人員違反法律法規(guī)，犯罪行為被查實，那么就需要進行相應的處罰。那么，有期徒刑緩刑開除公職嗎？下面我們將結合相關法律條款來進行分析。

首先，我們來看看《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定。根據刑法第三十六條的規(guī)定，公職人員犯罪，應當依法追究刑事責任；對于犯罪行為，依照法律規(guī)定進行相應的處罰。而根據刑法第七十一條的規(guī)定，犯罪分子被判處有期徒刑的，可以依法宣告緩刑。緩刑期間，被緩刑人應當遵守法律、法規(guī)和判決書的規(guī)定，積極改造自己，不得再犯罪。如果緩刑期間被發(fā)現(xiàn)再次犯罪，那么緩刑將被撤銷，原判決將繼續(xù)執(zhí)行。

其次，我們來看看《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定。根據公務員法第六十二條的規(guī)定，公務員有下列情形之一的，應當給予開除公職處分：(一)違反憲法、法律、法規(guī)和國家規(guī)定，嚴重違反職業(yè)道德；(二)嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響；(三)被依法追究刑事責任，受到判處有期徒刑以上刑罰，或者被依法采取強制措施的；(四)其他應當給予開除公職處分的情形。

可以看出，《中華人民共和國公務員法》明確規(guī)定，公職人員如果被依法追究刑事責任，受到判處有期徒刑以上刑罰，或者被依法采取強制措施的，應當給予開除公職處分。這也就意味著，如果公職人員被判處有期徒刑，那么公職人員的職務將被撤銷。

最后，我們來看看《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定。根據刑事訴訟法第五十五條的規(guī)定，對于刑事案件的被告人，如果被判處有期徒刑以上刑罰，或者被判處拘役、管制的，或者被判處罰金，并且對其作出的判決或者裁定生效后，因違反法律規(guī)定被撤銷緩刑的，應當通知其所在單位或者原工作單位，并報送原審判決或者裁定的執(zhí)行地人民法院或者原審判決或者裁定所在地人民法院。

綜上所述，有期徒刑緩刑開除公職嗎？根據相關法律條款的規(guī)定，可以得出結論：如果公職人員被判處有期徒刑，那么公職人員的職務將被撤銷；如果被判處緩刑期間再次犯罪，那么緩刑將被撤銷，原判決將繼續(xù)執(zhí)行。因此，公職人員必須嚴格遵守法律法規(guī)，保持良好的形象和行為，為人民服務。如果違反法律法規(guī)，犯罪行為被查實，那么將面臨相應的處罰。