進入用人單位工作，單位要給交五險一金，失業(yè)了會有失業(yè)金可以領取，那么如果不符合失業(yè)金領取條件的去騙取失業(yè)金的，是否違法了呢?下面就跟訴寶法律小編一起來了解下吧。

失業(yè)保險的特點：

(1)普遍性。參保單位不分行業(yè)、所有制性質，不分城鎮(zhèn)職工還是農民工，所有參加失業(yè)保險的職工，在解除或終止勞動關系后，只要符合條件都有享受失業(yè)保險待遇的權利。

(2)強制性。失業(yè)保險是通過國家立法強制實施的，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及職工有參加失業(yè)保險并繳費的義務。

(3)互濟性。失業(yè)保險基金主要面向社會籌集，由單位、個人共同負擔，籌集的失業(yè)保險資金，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮互濟功能。

對違規(guī)用人單位和參保人如何處罰：

用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。

用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。

如果騙局失業(yè)金數(shù)額較大的話，是構成犯罪的。

小編提醒您，用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應當承擔的責任依法負連帶責任。市社保機構將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。

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