公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑

在現代社會中，企業(yè)作為經濟活動的主體之一，其在市場中的地位越來越重要。然而，一些企業(yè)為了追求利潤最大化，不惜采取不正當手段，涉嫌詐騙員工，這種行為不僅損害了員工的利益，也違反了法律法規(guī)，需要受到法律的制裁。本文將從法律角度探討公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的刑事責任。

一、公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的法律定義

根據《中華人民共和國刑法》第一百六十四條規(guī)定，以非法占有為目的，虛構事實，隱瞞真相，騙取財物的行為，構成詐騙罪。因此，如果企業(yè)以虛假的業(yè)績數據欺騙員工，使員工為其工作，從而獲得利益，就構成了詐騙罪。

二、公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的刑事責任

根據《中華人民共和國刑法》第二百七十三條規(guī)定，以公司名義實施的犯罪，依法應當追究公司的刑事責任。因此，如果企業(yè)涉嫌詐騙員工，應當追究企業(yè)的刑事責任。

具體來說，根據《中華人民共和國刑法》第一百六十四條規(guī)定，詐騙罪的刑罰為三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。如果詐騙數額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果詐騙數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產。

需要注意的是，如果企業(yè)涉嫌詐騙員工，員工可以向勞動仲裁委員會或者法院提起民事訴訟，要求企業(yè)賠償損失。此外，如果企業(yè)涉嫌犯罪，員工還可以向公安機關報案，要求追究企業(yè)的刑事責任。

三、結論

企業(yè)作為經濟活動的主體之一，在市場中扮演著重要的角色。然而，企業(yè)如果為了追求利潤最大化，不惜采取不正當手段，涉嫌詐騙員工，就需要受到法律的制裁。根據《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，企業(yè)涉嫌詐騙員工有業(yè)績的刑事責任應當追究，具體刑罰根據涉案金額的大小而定。此外，員工還可以向勞動仲裁委員會或者法院提起民事訴訟，要求企業(yè)賠償損失。