有網(wǎng)友咨詢我們，問自己所在的公司因為經(jīng)營不善，沒有資金支付工資。老板讓員工拿公司的貨物（產(chǎn)品）抵工資，并寫了以物抵資協(xié)議書，這種做法是否合法？訴寶法律要告訴大家的是，以物抵資不合法（沒有以物抵資這條法律?。?。更要提醒廣大網(wǎng)友，私自拿了去賣了抵工資也是違法的。  

法律明確規(guī)定，不可以以物抵資！  

公司拖欠工資不構(gòu)成犯罪，但拖欠屬于違法行為！公司虧損沒錢發(fā)工資不構(gòu)成犯罪，但用人單位虧損的，其不發(fā)放其工資是不合法的，是屬于一種違法行為。如果公司發(fā)不上工資而倒閉，要進(jìn)行破產(chǎn)清算后才能進(jìn)行工資發(fā)放補(bǔ)償。  

私自拿公司資產(chǎn)進(jìn)行變賣抵工資，屬于違法行為！  

對于員工私自拿公司產(chǎn)品進(jìn)行變賣抵工資屬于違法行為。私自變賣公司財產(chǎn)，給公司造成損失，已經(jīng)不屬于勞動糾紛了，此行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，屬于違法犯罪的行為了，公司如果追求起來，對于員工而言可就是違法犯罪行為了。  

老板要求以物抵資，不合法，不受法律支持！  

也有人會問，在老板的允許下是否可以？也是不可以的，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。在沒有工資支付的情況下，可能說明公司已經(jīng)處在了破產(chǎn)邊緣，后期是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的。如果老板心懷不軌，反告員工私自拿公司產(chǎn)品變賣，更是會惹上很多不必要的麻煩。  

《工資支付暫行條例》  

第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。  

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